Dati Cgil: 1900 euro in meno in busta paga. Fornero ai sindacati: Soluzione per esodati

Alla vedova non spetta l'intero importo percepito dal marito ma solo una quota pari al 60%

….il datore di lavoro dovrà indicare l’alloggio e l’impegno alle spese di rimpatrio  del lavoratore.

Dal 1° gennaio 2011, è stato stabilito dalla commissione paritetica nazionale un incremento dei minimi salariali della colf, nel rispetto dell’art. 36 dell’accordo di categoria.

Alla partenza del Click day il portale è inaccessibile. Quando è risultato accessibile è apparsa la comunicazione che i fondi erano esauriti

Il datore di lavoro deve comunque garantire le prestazioni erogate dagli Enti bilaterali.

domani 24 novembre 2010 entrano in vigore le nuove sanzioni  per i datori di lavoro ….lo stabilisce la legge 183 del collegato lavoro

Vale anche per i familiari la sanzione sul lavoro nero.

Contestare l'addebito e sentire la difesa prima del provvedimento disciplinare. -  Sentenza della Corte di Cassazione n. 21899 del 26/10/2010.

L'intimazione del licenziamento e la comunicazione dei relativi motivi sono atti unilaterali recettizi, con conseguente applicazione delle disposizioni di cui agli art. 1334 e 1335 c.c..

Cambiano le modalità di comunicare le dimissioni con la pubblicazione sulla Gazzetta ufficiale n° 42 del 19 febbraio scorso del decreto ministeriale del 21 gennaio scorso, che ha previsto moduli ad hoc; pena la nullità delle dimissioni stesse.

In data 27 luglio 2007 è stata stipulata l'ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl per i dipendenti da aziende del settore Turismo.

Durante tale periodo il datore di lavoro domestico deve predisporre il prospetto paga del proprio collaboratore, e deve inserire anche le eventuali ferie godute dallo stesso.

Sono esclusi i datori di lavoro titolari di aziende individuali artigiane, i soci e i familiari coadiuvanti di impresa artigiana...

La normativa prevede l'obbligo di tenere i libri matricola e paga sul luogo di lavoro a disposizione degli organi di controllo, allo scopo di consentire la verifica della regolare assunzione dei lavoratori ivi contenuti.