Un’azienda su tre cerca tecnici e fa fatica a trovarli. A testimoniarlo sono i dati raccolti dall’indagine Talent Shortage dell’agenzia di lavoro Manpower, che conta ben 18 mila imprese clienti in Italia. Le aziende intervistate denunciano un carenza di figure specializzate, come tornitori, addetti al controllo tecnico, ma anche elettricisti, falegnami, idraulici e personale amministrativo e d’ufficio. Mancano le specializzazioni in determinati settori aziendali, e le imprese non riescono a riempire queste posizioni proprio per assenza di candidati. I giovani che potrebbero ambire ai suddetti posti di lavoro, non hanno ancora le competenze necessarie al fine di svolgere, nel migliore dei modi, l’incarico in azienda. La carenza di personale qualificato potrebbe avere conseguenze negative anche nei rapporti con i fornitori, gli azionisti e i clienti, come denunciano gli imprenditori. Per superare il problema, le imprese stanno cercando di formare al loro interno delle persone in grado di ricoprire i ruoli vacanti e di avviare una vera e propria “caccia al talento”. (Nicole Elia)

Fonte: ilgazzettiere.it