L'Associazione nazionale dei datori di lavoro domestico (Assindatcolf) ha predisposto un vademecum per riuscire a regolarsi durante il periodo estivo con colf, baby sitter ed assistenti familiari.

Durante tale periodo il datore di lavoro domestico deve predisporre il prospetto paga del proprio collaboratore, e deve inserire anche le eventuali ferie godute dallo stesso.

 Inoltre, se il lavoratore convive con il datore ed ha goduto delle ferie al di fuori dell'abitazione dello stesso, nel prospetto bisognerà indicare anche il compenso sostitutivo convenzionale dell'indennità di vitto e alloggio.

Devono poi evidenziarsi le voci di cui è composta la retribuzione del dipendente, come la retribuzione minima contrattuale, l'eventuale superminimo, gli scatti di anzianità, i compensi per gli straordinari e le trattenute previdenziali.

Infine, la copia del prospetto paga del datore deve essere firmata dal lavoratore e quella di quest'ultimo dal datore stesso. (Serena Bevilacqua)

Italia Oggi - 1 agosto 2007, pag. 39 - Le ferie della colf in busta paga