Il comma 528 della Finanziaria 2007 consente alle pubbliche amministrazioni di trasformare i contratti di formazione e lavoro in rapporti a tempo indeterminato e di superare il regime di proroghe imposte dalle precedenti leggi, purché ciò avvenga nel limite dei posti disponibili in organico.

Infatti, a differenza dei contratti a tempo determinato (cha hanno natura extra-dotazionale), i Cfl, in quanto suscettibili di conversione, possono essere avviati solo a condizione che la dotazione organica sia capiente. In particolare, i lavori titolari di Cfl prorogati in virtù delle precedenti leggi finanziarie dispongono di una sorta di diritto di precedenza nelle assunzioni che le amministrazioni potranno compiere nel 2006.

Riguardo ai Cfl "in essere alla data del 30 settembre 2006", non soggetti alle proroghe, il comma 528 ne consente la conversione attivando le procedure ordinarie. La proroga al 31 dicembre 2007 (prevista dal medesimo comma) ha esclusivamente natura di carattere tecnico.

Tale proroga, infine, riguarda solo i Cfl destinati a convesrione a seguito della valutazione positiva dei lavoratori dipendenti: in mancanza di tale presupposto i contratti di formazione e lavoro non sono prorogati né di diritto né sono prorogabili con atti amministrativi degli enti datori di lavoro

Italia Oggi - 12 gennaio 2006, pag. 46 - I contratti di formazione e lavoro diventano a tempo indeterminato